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Que faut-il savoir sur la rupture conventionnelle?
Le salarié et l'employeur peuvent convenir de rompre le contrat de travail qui les lie après s'être entretenus à une ou plusieurs reprises. Lors de l'entretien, le salarié a la possibilité de se faire assister par un salarié de l'entreprise et, lorsque l'entreprise n'a pas d'institution représentative du personnel, il peut également demander l'assistance d'un conseiller du salarié choisi sur une liste consultable à la section d'inspection du travail dont dépend l'employeur...
Publié le 31/07/2016   |   Mis à jour le 05/08/2016

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